Pour une entreprise, il est très important de faire les bons choix dans 
l'organisation du travail. En effet, va-t-on produire à la chaîne, les 
employés seront-ils polyvalents ou spécialisés dans une tâche précise ?
     L'un des rôles de l'Organisation Scientifique du Travail est justement 
de permettre une optimisation de l'organisation du travail.

Les objectifs de l'OST (Organisation scientifique du Travail) sont les 
suivants :
     - réduire les temps d'exécution ;       - éliminer les manutentions ; 
     - augmenter les rendements ;            - éliminer les temps morts.  
     
Le bilan de l'OST :
     - gains de productivité ;               - baisse des coûts ;
     - production en série ;                 - consommation de masse ;
     - constance de la qualité.

DOCUMENTS :
     * L'ORGANISATION DU TRAVAIL SELON TAYLOR 
     * CRITIQUE DE L'ORGANISATION TAYLORIENNE
     * LES SERVICES ET LEURS FONCTIONS
     * LA FLEXIBILITE